Правительство внесло в Госдуму поправки в действующий закон «О занятости населения в РФ». Цель перекройки законодательства — смягчить условия переезда на территорию Дальневосточного федерального округа трудовых ресурсов, в том числе высококвалифицированных, и замедлить отток населения.
Основная приманка для потенциальных переселенцев — повышение размера «подъемных», то есть денежных субсидий на переезд из других российских регионов. Сейчас переселенец вправе получить субсидию в размере 225 тысяч рублей.
Сумма явно не впечатлила россиян, и «программа мобильности населения», как ее называют чиновники, провалилась. Это признал заместитель министра по развитию Дальнего Востока Сергей Качаев.
«Существующая программа «Трудовая мобильность», к сожалению, в полную меру не работает, и то количество людей, которое переезжает на Дальний Восток в рамках этой программы, нас не удовлетворяет», — сообщил Качаев.
Почти миллион или миллион целиком?
С 2019 года, если поправки будут приняты, субсидия для желающих переехать вырастет до 1 млн рублей. При этом «Газета.Ru» не смогла получить внятного ответа на вопрос: что значит до миллиона?
В постановлении правительства фигурирует сумма 1 млн рублей, но в разъяснениях чиновников говорится: «до 1 млн рублей».
«Планируется выделение «подъемных» на каждого работника, переезжающего по программе трудовой мобильности, до 1 млн рублей с 2019 года при условии включения дополнительных средств на реализацию программы в консолидированный бюджет», — сообщили в Минвостокразвития.
В каком виде поправки примут депутаты Госдумы, тоже вопрос. Хватит ли в бюджете средств на повышенные субсидии, неизвестно. В Минвостокразвития затруднились ответить на этот вопрос, отметив лишь, что работа ведется.
Ранее из федерального бюджета на повышение мобильности было выделено 300 млн рублей на 2017 год и 150 млн руб. на текущий год.
Но на этом «узкие места», содержащиеся в программе мобильности, не заканчиваются. Например, субсидию на переселение сам переселенец наличными не получит. На свой счет в банке тоже нельзя. Субсидия будет перечислена на счет работодателя. И с ним сначала нужно будет заключить трудовой контракт. «Помимо трудового контракта, необходимо, чтобы работодатель был участником программы трудовой мобильности путем включения работодателя в программу уполномоченным органом в регионе», — пояснили в Минвостокравзития.
То есть переселенец будет вынужден получить «добро» от работодателя на расходы причитающегося миллиона.
Не всем может понравиться столь жесткая зависимость от работодателя.
Два года вместо трех
Зато поправками предусмотрено сокращение срока отработки субсидии.
Минимальную продолжительность срочного трудового договора с работником-переселенцем предложено сократить с трех до двух лет, пояснили в Минвостокразвития.
Если переселенец не выдержал и сбежал досрочно, то он будет обязан вернуть в бюджет реально потраченную часть субсидии.
Новации содержатся и в части прав и обязанностей работодателя, согласившегося на участие в программе мобильности. Компания сможет привлекать работников не только из-за пределов Дальневосточного федерального округа, но также из соседних регионов, входящих в ДФО. Но судя по всему, эта поправка даст преимущество в первую очередь чиновникам. Минтруда сможет отчитаться о том, что в программе мобильности наметился растущий тренд. И не важно, откуда прибыл переселенец. Из густонаселенного Подмосковья или просто он перебрался из Магадана на Камчатку.
Ранее повысить подъемные для желающих переехать на Дальний Восток предложил глава Хабаровского края Вячеслав Шпорт. Он же предложил подумать о компенсациях для членов семей переселенца.
«Считаю, что нужно упростить задачу работникам и повысить размер подъемных до миллиона рублей, а также выплачивать средства на адаптацию на каждого члена семьи переезжающего на Дальний Восток специалиста», — предлагал Шпорт. Только при условии, что всей семье переселенцев будет оказана материальная помощь, механизм привлечения кадров в дальневосточный регион окажется реально действующим, добавлял губернатор», выступая в рамках «Дней Дальнего Востока» в Москве в декабре.
Это предложение пока не нашло поддержки, но тоже «прорабатывается».
«На данный момент прорабатывается поддержка переезда работника, которая подразумевает и покрытие расходов, связанных с переездом и интеграцией семьи», — сообщили в Минвостокразвития.
На Дальневосточном форуме в сентябре прошлого года глава Минтруда Максим Топилин говорил, что тот же Хабаровский край не выбрал и 60% средств, ранее выделенных по программе мобильности населения. И очень удивлялся, что губернатор Шпорт просит у правительства и президента новых вливаний.
На той же площадке президент Владимир Путин раскритиковал работу профильных министерств за то, что они не смогли создать комфортные условия для жителей Дальнего Востока. Инвестиции в регион чиновники привлекать научились, не говоря уже о том, что деньги из госбюджета тоже поступают в немалые. А вот добиться позитивных перемен в жизни дальневосточников не получается, возмущался президент.
Неудивительно, что в последние 25 лет из дальневосточных регионов «в основном только уезжали, макрорегион покинули почти два миллиона его жителей», численность населения продолжает ежегодно сокращаться, хоть и не такими темпами, как было раньше.
По данным Минвостокразвития,
в 2013 году с Дальнего Востока уехало 33 042 человека, в 2014-м — 24 752, в 2015-м — 24 164, в 2016-м — 17 367 человек, в 2017-м (за 9 месяцев) — 11 933 человека.
Сейчас на Дальнем Востоке проживает всего 6,2 млн человек. Из них мигрантов порядка 400 тысяч. В последнее время, по сообщениям местных СМИ, на Дальний Восток все чаще переселяются выходцы из Центральной Азии, а также из Вьетнама и Северной Кореи, а поток китайцев, наоборот, стабилизировался. Миллиона они не просят на свой переезд.
Президент пригрозил членам правительства изучить проблему пустеющего Дальнего Востока «самым серьезным образом» и «принять меры». «И, откровенно говоря, когда я смотрю на то, что делается, иногда возникает такое чувство, что совсем мало что делается», — заявил Путин.
Буксует и еще одна программа привлечения кадров на Дальний Восток — «бесплатный гектар». Программу тоже смягчали и улучшали, но результат не просто скромный, а очень скромный. Выдано всего 34736 земельных участков.
Глава Минстроя Михаил Мень также высказывал свое недоумение по поводу того, что дальневосточные регионы не подали в 2017 году заявок на софинансирование строительства жилья и благоустройство внутридомовых территорий. Если бы такое софинансирование состоялось, то стоимость квадратного метра во Владивостоке не равнялась бы стоимости «квадрата» в Москве, пояснял Мень «Газете.Ru».
На Дальнем Востоке одни из самых низких темпов ввода жилья по стране.
Между тем доступное жилье и благоустроенный двор при наличии работы являются сильным мотиватором для наполнения Дальнего Востока трудовыми ресурсами.
Главное — именно остановить тренд с бегством из региона на «большую землю» и в последующем обеспечить приток рабочей силы, пояснял ранее «Газете.Ru» помощник президента по экономике Андрей Белоусов. Получится ли переломить ситуацию с помощью «миллиона на переезд», будет понятно не ранее 2020 года.
Журнал ПрофиКоммент приветствует Вас! Буквально на днях появилась информация о том, что переезжающим работать на Дальний Восток в скором времени начнут выплачивать по миллиону рублей в качестве подъемных. Что именно произошло? Заместитель главы Министерства Российской Федерации по развитию Дальнего Востока Сергей Качаев сообщил, что субсидии для переезда новых специалистов на Дальний Восток будут подняты с 225 тысяч рублей до 1-го миллиона. Содержание статьи:
- 1. Программа: миллион при переезде на Дальний Восток в 2018 году
- 2. Куда обращаться по вопросу переселения на Дальний Восток
Программа: миллион при переезде на Дальний Восток в 2018 году На итоговом заседании общественного совета при Министерстве РФ по развитию Дальнего Востока Сергей Качаев - заместитель главы сказал, что уже есть договоренность с Министерством Труда на счет данного размера выплат.
Работа, зарплата, крыша
Статус молодого работника сохраняется в течение трех лет с момента начала трудовой деятельности. Особенности программы Субсидирование молодых специалистов, которые решили реализовывать свой профессиональный потенциал в сельской местности, имеет ряд особенностей.
- Льготное кредитование
Средства на приобретение жилья выделяются отнюдь не безвозмездно.
Государственная поддержка имеет форму льготного кредита сроком на 10 лет по ставке 5%.
- Наличие собственного капитала
Как и при ипотечном кредитовании от работника потребуется представление первичного взноса в размере не менее 30% от цены дома или квартиры в соответствующем населенном пункте. Остальные 70% суммы готово предоставить государство.
Важный момент: В каждом регионе установлено ограничение на максимальную стоимость жилья, с учетом которой и рассчитывается размер субсидии и первичного взноса.
Переезжаем в регионы – где россиян ждет теплый прием
- условия для временного проживания.
Выделяемая сумма также должна направляться на покупку дома, квартиры или постройку жилого объекта недвижимости. Продление срока статуса молодого специалиста Участие в программе «Жилье молодым специалистам» можно только на протяжении трех лет с момента трудоустройства по специальности.
Однако, существует ряд случаев, которые могут увеличить срок действия статуса «молодой специалист».
В россии вырастут субсидии для переехавших в другие регионы работников
Внимание
Куда обращаться по вопросу переселения на Дальний Восток Вопросами работы занимается Роструд – Федеральная служба по труду и занятости: rostrud.ru Можно зайти на официальный сайт и проконсультироваться по бесплатному номеру: Также, можно обратиться в МФЦ, воспользоваться сайтом Госуслуги gosuslugi.ru или же напрямую обратиться в администрацию по месту жительства. Специалисты любой организации могут проконсультировать на предмет дальнейших действий в каждом конкретном случае.
Инфо
Иностранцам нужно обращаться в консульство РФ в своей стране проживания. Там также объяснят, какой именно перечень документов нужно собрать, чтобы подать заявку на переселение к месту работы на Дальний Восток и получение подъемных.
Есть ли помощь от государства при переезде из одной области в другую?
Для этого из закрытого города Североморск будет выделен новый посёлок городского типа Росляково. Тихвин – первая ласточка государственной программы «Переезд» Одна из проблем, которую приходится решать на национальном уровне, — постепенное расселение моногородов, сформированных вокруг отживающих свой век предприятий.
Сегодня государство заинтересовано в том, чтобы перебрасывать квалифицированных специалистов в более перспективные регионы. На практике естественную трудовую миграцию тормозят огромные расстояния между городами и дороговизна переездов, которые останавливают многих людей от поиска работы в других регионах.
Кроме того, среднюю семью пугает перспектива продажи недвижимости и спешной покупки квартиры на новом месте. Специально для этого была разработана госпрограмма «Переезд», которую пока решено опробовать на примере города Тихвин в Ленинградской области.
Жилищные субсидии для работников севера
В нем можно проживать первые 6 месяцев бесплатно, пока не будут утрясены все дела по адаптации, получению документов и трудоустройству. Программа по выплате миллиона при переезде достаточно реальна, так как даже до 2020 года в государстве достаточно средств, чтобы поддержать этот законопроект.
Помимо подъемных в 1 миллион рублей предложено делать адаптационные выплаты на каждого члена семьи, которые поедут на Дальний Восток вместе с тем членом семьи, который решится на переселение к месту работы в качестве квалифицированного специалиста. Максим Топилин – Министр труда и социальной защиты сказал, что поправки в закон о занятости населения должны быть приняты уже в ближайшее время.
Миллион за переезд на дальний восток в 2018 году
А вот петербуржцам или москвичам, которые решаются променять мегаполис на южное тепло, часто удается расширить семейное гнездо. Тем, кто мечтает о собственном доме, стоит обратить внимание на Кубань.
А в поисках современных новостроек лучше ехать в Сочи, впрочем, по следам Олимпиады выгодно приобрести квадратные метры на курорте стало значительно труднее. В любом случае, планировать переезд лучше в несколько этапов – сначала пожить в съемной квартире на новом месте, разобраться в ценах на местном рынке недвижимости и подобрать несколько возможных вариантов «встречки», а затем заниматься продажей жилья. Переезд на ПМЖ в Крым пока осложняется несколькими факторами, главный из которых – сомнительный международный статус полуострова и переходный период, в котором находится регион.
Программа «жилье молодым специалистам» в 2018 году
Описание программы
- Условия участия в программе
- Особенности программы
- Дополнительные преимущества программы
- Продление срока статуса молодого специалиста
- Как попасть в программы в 2018 году
- Изменения в 2018 году
Российские села продолжают испытывать нехватку квалифицированных врачей, учителей и иных работников социальной сферы и в 2018 году. Для обеспечения равномерного распределения рабочей силы по территории РФ была запущена программа «Жилье молодым специалистам».
Описание программы Социальный проект федерального уровня, ориентированный на обеспечение собственными домами и квартирами рабочей молодежи в селе - способ привлечения выпускников вузов в отдаленные населенные пункты.
Бросить всё, уехать к морю! Или даже в тайгу! Благо, даже виза не нужна: необъятные просторы Родины открывают почти безграничные возможности для тех, кто хочет найти новую работу в другом городе России, сменить обстановку, продвинуться по карьерной лестнице. Остаётся только пройти собеседование и паковать чемоданы, но что-то останавливает.
Несмотря на широкий спектр предлагаемых вакансий, соискатели не спешат принимать предложения о работе с переездом. Из десяти желающих уехать с “насиженного” места ради карьерных перспектив реально согласится на переезд только один. Причина такого низкого уровня мобильности – комплекс факторов, связанных со страхом неопределенности.
Если вы решили поискать работу в другом городе России, задайте себе вопросы:
- Значительны ли карьерные перспективы, или подобные вакансии можно найти и в вашем городе?
- Готовы ли вы кардинально сменить окружающую обстановку?
- Будут ли члены вашей семьи согласны на переезд?
- Справитесь ли вы с сопряженными с переездом сложностями: от поиска жилья до перевоза вещей?
Только когда вы окончательно поймете, что вы и ваши домашние смело смотрят в лицо переменам, можете указывать в резюме заветное «готов к переезду».
Где искать вакансии с переездом внутри России?
- На текущем месте работы
Прежде чем бросаться в омут рекрутинговых Интернет-порталов, попробуйте закинуть удочку в вашей компании. Если предприятие небольшое и не имеет подразделений в других населенных пунктах, скорее всего, предложить будет нечего. Но когда компания достаточно крупная и развивает региональную сеть, то можно рассчитывать на предложение о переезде и повышении внутри фирмы. Такое возможно в нескольких случаях:
- перевод из регионального филиала компании в головной;
- открытие нового филиала в регионах;
- переезд компании. Как было с нашумевшим переездом головного офиса “Газпром” из Москвы в Санкт-Петербург.
В первых двух случаях предложение о переезде, как правило, сопряжено с повышением в должности.
При переводе из региона предполагается переезд в столицу или областной центр (Москву, Санкт-Петербург, Краснодар, Новосибирск, Екатеринбург, Владивосток и др). Главной сложностью для жителей небольших городов может стать адаптация к новому ритму жизни: дальние расстояния, шум, суета и сравнительно высокие цены.
Обратная ситуация (переезд из большого города в регион) также спровоцирует подобные трудности, но тут работнику предстоит привыкать к размеренности жизни и менее развитой инфраструктуре.
На крупных предприятиях открытие вакансий в других городах редко держится в секрете от сотрудников, и на новые места часто объявляются внутренние конкурсы . Если же вы хотите проявить личную инициативу и знаете, что ваши навыки будут полезны компании на новых территориях, вы можете открыто спросить об этом в отделе персонала. Карьерное планирование внутри компании выгодно как работодателю, так и работнику.
Переезд офиса , напротив, процесс долгий и часто «травматичный» для компании, ведь далеко не все сотрудники готовы покинуть привычную среду обитания. Для более мобильных работников это возможность предложить свою кандидатуру на более высокую позицию, если его предшественник на переезд не согласен. В таком случае главное – не упустить случай и внимательно проследить за движением кадров.
- Самостоятельно
Если на своей работе вы полностью реализовали потенциал и для дальнейшего развития нужно сменить обстановку, то можно прощупывать почву своими силами.
Начать следует заблаговременно: не спешите расстаться с текущим работодателем, так как работающие кандидаты всегда в приоритете у специалистов по подбору. Такие сервисы, как Skype или Viber, позволяют проводить удаленные собеседования, да и “старозаветные” телефонные интервью до сих пор не утратили актуальности. На финальное собеседование можно съездить, взяв отгул за свой счет, или спланировать отпуск, чтобы посетить потенциальное место жительства.
Искать работу можно через рекрутинговые порталы (hh.ru, job.ru и др), прибегая к помощи (Ares, Kelly Services, Coleman, и др) и используя личные контакты .
Не пренебрегайте связями: если в желаемом регионе у вас есть знакомые, то наверняка у них имеется представление о состоянии местного рынка труда.
На что обратить внимание при самостоятельном поиске работы в другом городе?
- Условия
Не стесняйтесь на этапе собеседования задавать вопросы об издержках, связанных с переездом. Вы вправе просить о покрытии расходов на билеты для вас и членов вашей семьи, транспортировки вещей, возможно, оплате временного жилья на новом месте.
Конечно, не все компании готовы предоставить корпоративную квартиру, места в детском саду для детей или служебный автомобиль, но если вы не выразите своих потребностей, работодатель решит, что вы способны самостоятельно обустроиться.
- Временные рамки
Фирме выгодно, чтобы работник приступил к своим обязанностям как можно раньше, поэтому будьте готовы к быстрому принятию решения о переезде. С момента принятия предложения о работе вам может понадобиться больше стандартных двух недель на сборы, — это работодатель, как правило, принимает.
- Обстановка
Заранее разведайте, как обстоят дела с больницами, школами и детскими садами в новом городе. Если у вас там живут знакомые или родственники, попросите их показать вам местность и помочь адаптироваться. Если же таковых нет – не пренебрегайте форумами и группами по интересам в социальных сетях. В конце концов, даже Google или Яндекс Карты помогут узнать о новом месте жительства больше, чем это было возможно без Интернета.
В рамках сотрудничества Роструда и Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке создан специальный раздел по программе повышения трудовой мобильности в России на одном из крупнейших сайтов для работников и работодателей «Работа в России»https://trudvsem.ru/mobility . На странице в интерактивной и понятной форме пользователи могут найти основную информацию о программе: в каких субъектах реализуется программа трудовой мобильности, какие меры поддержки государство оказывает переезжающим, а самое главное, ознакомиться с перечнем вакансий, предусматривающих поддержку при переезде.
Программа реализуется в 16 субъектах Российской Федерации. Все субъекты Дальнего Востока, кроме двух (ЕАО и Республика Саха (Якутия)), включены в программу поддержки трудовой мобильности. Субъекты самостоятельно формируют программу с учетом особенностей региона, на основе общих принципов и критериев, устанавливаемых федеральным центром. На привлечение трудовых ресурсов в эти регионы государство выделяет средства в размере 225 000 рублей.
При переезде в регионы, включенные в программу трудовой мобильности, граждане могут рассчитывать на различные виды поддержки: это и компенсация при переезде, и предоставление жилья, и поддержка повышения квалификации. Виды поддержки, оказываемые переезжающим, отличаются в зависимости от региона.
На данный момент на сайте размещено порядка тысячи рабочих мест и вакансий, предусматривающих поддержку при переезде. Так АО "Рудник имени Матросова" поможет переехать инженеру в Магаданскую область и готово предложить оклад в 120 000 рублей, а ООО "Амурский Гидрометаллургический Комбинат" из Хабаровского края разыскивает мастера с зарплатой в 66 000 рублей.
Отдельный блок на странице трудовой мобильности посвящен Агентству по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке, в котором рассказывается о решениях Агентства для населения. К ним относятся:
- консультирование по вопросам трудоустройства и переезда на Дальний Восток, в том числе в рамках программы «дальневосточный гектар»;
- доведение до граждан РФ существующих государственных мер поддержки;
- сопровождение переезжающих на Дальний Восток и членов их семей;
- проведение профориентации для будущих специалистов, а также для специалистов с опытом работы;
- Навигатор востребованных профессий
Кроме того, Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке стало официальным партнером Федеральной службы по труду и занятости. Генеральный директор АРЧК ДВ выразил уверенность, что плодотворное сотрудничество Агентства и Роструда продолжится и в дальнейшем. «Считаем, что разработанный Рострудом сервис внесет положительный вклад в развитие трудовой мобильности на Дальнем Востоке», заявил Валентин Тимаков.
